Este projeto pretende fornecer instrumentos que permitam sensibilizar para as questões de género nas opções de carreira de jovens e profissionais.
Marlene Amorim, professora na Universidade de Aveiro (UA) e investigadora na Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP), está a desenvolver o projeto GUIDE, uma iniciativa europeia que pretende combater o preconceito de género nas decisões de carreira.
Este projeto tem como objetivo desenvolver instrumentos e conhecimento sobre os preconceitos que ainda persistem acerca de algumas profissões que são mais dominadas pelo género masculino, ou pelo género feminino, por razões históricas e culturais, pois estes preconceitos ainda interferem na tomada de decisão de quem está a escolher uma oportunidade de carreira.
O objetivo deste projeto passa então por sensibilizar e por disponibilizar ferramentas que organizações e profissionais poderão usar para aumentar a sua sensibilidade para a existência de oportunidades de carreira que não são necessariamente masculinas ou femininas, e que podem passar a fazer parte do portfólio de oportunidades que cada um de nós considera quando faz uma opção de carreira.
“A sensibilização para os estereótipos de género no contexto profissional é importante porque nenhum de nós é isento do seu contexto histórico e cultural, e do facto de haver profissões com mais homens e com mais mulheres. Isso, à partida, pode fazer um jovem estudante, ou um candidato a uma oportunidade de emprego, passar ao de leve por um anúncio sem sequer o incluir na sua lista de possibilidades”, explica.
Segundo Marlene Amorim, a sensibilização para as questões de género nas opções de carreira começa desde logo por permitir que cada um de nós abra o seu leque de oportunidades.
O projeto GUIDE – Upgrading the skills of professionals for gender sensitive career guidance é financiado no âmbito do programa Erasmus+.
Saiba mais sobre a investigadora em: Linkedin | Researchgate | Google Scholar | UA
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